Talento Humano

Talento Humano

 

El departamento de Talento Humano del Concejo Municipal de Distrito de Cóbano busca potenciar el desarrollo y el bienestar del recurso humano, creando una nueva cultura de compromiso y motivación de las personas, mediante la planificación y la formación que faciliten las capacidades y habilidades para desempeñar los distintos cargos, con el fin de garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz de la institución.

Leer más

Funciones

  • Dirigir el proceso administrativo y productivo del área de competencia a fin de orientar la acción integral de sus unidades componentes, planificando, organizando, controlando y evaluando resultados de acuerdo con los planes y sistemas utilizados.
  • Planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de reclutamiento y selección de personal, clasificación y valoración de puestos, evaluación del desempeño, remuneraciones, trámite y registro, desarrollo de personal, calidad de vida laboral y relaciones laborales.
  • Interpretar y aplicar las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a la Administración de Recursos Humanos.
  • Asesorar a la Alcaldía, en lo relacionado a la interpretación y elaboración de políticas en materia de Administración de Recursos Humanos.
  • Asesorar a los funcionarios de la Institución, en cuanto a la interpretación y aplicación de reglamentos, normas y procedimientos en materia de recursos humanos, a fin de proponer soluciones adecuadas.
  • Promover un ambiente organizacional de desarrollo y satisfacción del recurso humano.
  • Promover el desarrollo de las competencias (conocimientos, destrezas y actitudes) de los colaboradores.
  • Generar políticas para la dotación del recurso humano requerido por la municipalidad, que promuevan procesos técnicos de reclutamiento y selección.
  • Desarrollar y ejecutar las técnicas de clasificación y valoración de puestos de la Municipalidad, conforme a la normativa y procedimientos técnicos establecidos en esta materia.
  • Velar por el desarrollo de instrumentos que permitan la evaluación sistemática y eficaz del desempeño del personal.
  • Orientar el manejo de relaciones de trabajo e impulsar una cultura organizacional acorde a las necesidades institucionales y a los procedimientos formales en materia de recursos humanos. ​
  • Orientar el manejo de relaciones de trabajo e impulsar una cultura organizacional acorde a las necesidades institucionales y a los procedimientos formales en materia de recursos humanos.
  • Velar por la actualización del sistema de clasificación y valoración de puestos, para obtener el ordenamiento racional y equitativo de los deberes y responsabilidades según los requerimientos institucionales.
  • Analizar situaciones administrativas que pueden generar inconvenientes en las relaciones de trabajo.
  • Coordinar acciones con la Dirección de Asuntos Jurídicos en los casos que corresponda a la defensa institucional en temas de empleo público.
  • Implementar normas, promover e impulsar programas que mejoren la salud ocupacional y calidad de vida en general, de los colaboradores de la municipalidad.
  • Promover e impulsar programas que mejoren la calidad de vida del trabajador (a) municipal.
Documentos de descarga

 

Contacto

Diego Cespedes Nuñez

Extensión 120

Correo electrónico: talentohumano@municobano.go.cr

 

CENTRAL TELEFONICA: 2642-0238 / 2642-0161 / 2642-0510 / 2642-0448 / 2642-0478
FAX: 2642-0613
 
Sitio Web desarrollado por la Unión Nacional de Gobiernos Locales como parte de las acciones para mejorar la gestión municipal por medio de herramientas tecnológicas
 
© 2019 Concejo Municipal de Distrito de Cobano

Search